Bajo el lema “Liderazgo en el Hospital Público en Tiempos de Cambio e Incertidumbre”, se realizó este lunes por la mañana una jornada para equipos de salud en el Hospital Escuela General “José F. de San Martín”. La misma contó con la disertación del doctor Santos Depine, quien destacó entre otros puntos la importancia del trabajo en equipo subrayando 2 ejes fundamentales: la comunicación efectiva y la confianza.
Este lunes por la mañana en el Salón Auditorio del Hospital Escuela “General José F. de San Martín” de la ciudad de Corrientes, se realizó la Jornada de Liderazgo en Equipos de Salud. Durante la misma, el doctor Santos Depine desarrolló sobre la Innovación y cambio; Diferencias entre un líder y un jefe; Aprender a escuchar de manera efectiva; Estrategias para el trabajo en equipo; El rol de lo emocional en los resultados de los servicios y del Hospital.
El doctor Depine es Profesor Emérito de la Facultad de Ciencias de la Administración de la Universidad del Salvador, Doctor en Educación Superior de la cátedra de la Organización de las Naciones Unidas para la Educación y Diversificación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO), Magister en Salud Pública, Máster en Coaching y Cambio Organizacional, Experto consultor para Naciones Unidas, OPS y Banco Mundial. Durante el acto de apertura de la Jornada, el subsecretario de Salud Pública, Luís Pérez, saludó en nombre del ministro Ricardo Cardozo y manifestó su apoyo a estas actividades.
“Hay un compromiso de este Gobierno en lo que respecta a recursos humanos y en promover este tipo de acciones”, dijo el funcionario al respecto. Del mismo modo, instó a aprovechar la presencia del Doctor ya que “tenemos mucho que aprender y que preguntar, si queremos los representantes de los equipos de salud salir adelante”.
En tanto el director del Hospital Escuela, Alfredo Revidatti, agradeció la presencia de Santos Depine y de quienes hicieron posible que se encentre hoy desarrollando esta Jornada. Además, destacó su amplia experiencia y conocimiento en lo que hace a liderazgo y coaching, y se subrayó a la importancia de las temáticas a desarrollar para el personal de salud.
El Doctor entre otros conceptos detalló que “líder es aquel que tiene la autoridad real, que es la de ser escuchado; cualquier persona por más que no sea jefe si es escuchado por el resto, es líder. El jefe necesariamente debe aprender a ser líder, porque si no, no existe manera de trabajar en equipo. Y sobre todo cuando el líder ejerce su función, permite que dentro del equipo aparezcan otros líderes en determinadas circunstancias y con distintos temas”.
“El liderazgo se construye aprendiendo a ser líder, fundamentalmente generando los espacios de trabajo sobre 2 ejes fundamentales: uno es la comunicación efectiva dentro de la cual rescatamos especialmente la escucha, y cuando tenemos una comunicación efectiva lo que aparece es lo segundo, que es la confianza. Si no existe comunicación y confianza no hay trabajo en equipo y si no hay trabajo en equipo, no hay resultados”, puntualizó.
Cabe mencionar que del acto de apertura participaron también la subsecretaria de Gestión Sanitaria, María del Carmen Pérez Duarte; y el director de Docencia e Investigación, Germán Pagno, del Hospital Escuela.