La CGT, la CTA y las cámaras empresarias acordaron ayer en el Consejo del Salario un aumento del mínimo, vital y móvil del 20% en cuatro tramos, que se abonará un 7% en diciembre, 6 en enero, 4 en febrero y otro 3% en marzo de 2023, lo que para la cartera laboral totalizó una mejora paritaria del 110,5% en un año y permitirá que ese haber llegue a casi 70 mil pesos en marzo próximo.
«El nuevo incremento del mínimo, vital y móvil para el año paritario, comprendido entre marzo de este año e igual mes de 2023, totalizó un 110,5 por ciento», informó Trabajo. Los dirigentes gremiales de la CTA Autónoma votaron en contra del nuevo incremento y señalaron que el acuerdo implicó que «el ingreso mínimo se eleve a 69.500 pesos recién en marzo» próximo, indicó Hugo Godoy.
Sindicalistas y empresarios sesionaron de forma virtual en primer término en la Comisión Técnica y, desde las 16.30, iniciaron la plenaria, que determinó el nuevo monto del haber mínimo, vital y móvil y de las prestaciones mínima y máxima por desempleo, y convinieron revisar nuevamente el acuerdo salarial en febrero de 2023. La CTA, la CGT y las cámaras respaldaron la propuesta de aumento salarial del 20% en cuatro tramos y la revisión en febrero, lo que mereció un duro rechazo de la CTA Autónoma, que ratificó en el encuentro sus posiciones históricas al respecto. El último encuentro del Consejo del Salario Mínimo había sido el 22 de agosto, cuando las partes convinieron -también con el voto en contra de la CTA- una mejora salarial del 21% en tres tramos de 7% entre septiembre y noviembre. A partir de ese acuerdo, el ingreso mínimo pasó a ser de 51.200 pesos en septiembre, de 54.550 en octubre y de 57.900 este mes, mientras que en agosto el ingreso era de 47.850 pesos para los trabajadores mensualizados a jornada completa. Sindicalistas y empresarios deliberaron de forma virtual bajo la supervisión de la cartera laboral y determinaron el nuevo valor del mínimo, vital y móvil, actualmente de 57.900 pesos, para un tramo corto cuatrimestral y con nueva revisión en febrero. El encuentro tripartito fue convocado por el Gobierno ante el elevado proceso inflacionario. La CGT se había reunido ayer en la sede nacional del gremio de Sanidad (Fatsa) para fijar una posición, al igual que lo hizo la CTA Autónoma, en tanto la CTA de Yasky reclamó que el nuevo valor del mínimo superase en 4 puntos el índice de inflación de diciembre y que en enero se produzca otro aumento salarial.
Asignaciones subirán 15,62%
La Anses fijó oficialmente los nuevos montos de las asignaciones familiares, que a partir de diciembre tendrán un aumento del 15,62%.
Así lo estableció la Resolución 258/2022, publicada ayer martes en el Boletín Oficial.
La medida dispone que la asignación por nacimiento será de $11.418, por adopción de $68.283 y por matrimonio de $ 17.098; para ingresos de grupos familiares (IGF) hasta $316.731 en los tres casos.
Además, establece que tanto para prenatal como para hijo, la asignación será de $9.795 para ingresos familiares de hasta $151.703; de $6.606 para ingresos entre $151.703,01 y $222.490; de $3.994 entre $222.490,01 y $256.873 y de $2.059 entre $256.873,01 y $316.731.
En cuanto a hijo con discapacidad, la asignación será de $31.900 para IGF de hasta $151.703; de $22.565 para ingresos entre $151.703,01 y $222.490 y de $14.241 para ingresos más altos.
La ayuda escolar anual será de $8.210.por hijo para IGF hasta $316.731 y el mismo valor para hijo con discapacidad, pero en este último caso sin tope de ingresos.